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不少男人大多都希望，自己身邊的女伴有個豐滿的上圍，但也有人有不同闢好，喜歡胸部「小而巧」的女性。日前日本發生一起男子涉嫌猥褻偷拍中學女生的案件，警方在該名男子家中發現至少50名少女的裸照和性愛光碟，他被逮捕時還毫不避諱的說「我和40名少女睡過了！」

這名男子涉嫌性侵40名少女、還聲稱喜歡「貧乳」女性的案件，發生在13日。日本一名42歲的無業男子井上貴志，他涉嫌偷拍和猥褻一名年僅12歲的中學少女，被害人報案抓人，警方根據線索在井上的家中順利將他逮捕。員警在他家裡發現，竟然有50多位少女的裸照和性愛光碟。

警方過濾發現，被害人從小學生、國中生到高中生都有，全都是「學生妹」，顯見井上超迷戀學生族群。但深入調查發現，許多少女是「主動獻身」，並非是井上以暴力脅迫或金錢利誘。員警調查井上與少女的網路對話，發現他在多個聊天室遊走，找女學生聊天，幫忙排解她們的心事。

有女學生形容井上是個「溫柔的大叔」，甚至還直接表明「送上身體也沒關係」，還會主動自己的裸照給井上。警方調查還發現，他在自己的部落格上，宣稱自己喜歡「貧乳」的女性，並留下包括「貧乳很棒」、「被貧乳治癒了」等留言。警方目前正全力調查，也呼籲被害人能夠出面指控。



工商時報【邱琮皓╱台北報導】

周休二日新制「休息日」上路後，外界出現許多疑義，例如勞工在休息日約定與雇主出勤，但未按照原定時數出勤，剩餘時數應當請假扣除，勞動部長郭芳煜上周在立院接受質詢時認為用請假的概念，恐將損害勞工權益，但經過專家學者討論，勞動部預計會遵從過去函釋方向，讓休息日同意出勤後，請假沿用舊規定。

同意沿用舊規定，郭芳煜表示，絕對是要優先考量勞工權益，但為慎重起見，所以請學者專家提出意見評估，經過研議，依照1987年、1993年函釋，認為這些規定不會影響到勞工權益，「當初的顧慮多餘了」，也釐清了疑惑。

即勞工同意在休息日出勤8小時，但工作6小時後須請假2小時早退，需比照國定假日同意出勤請假做法，依請假事由給加班費。

例如勞工請病假，則後2個小時加班費減半；若請事假，後2個小時不給付加班費，並可能影響到勞工全勤，但是請家庭照顧假，後2個小時不給付加班費、且不影響全勤。

若勞工同意在休息日出勤，卻遇上颱風等天災停班，該如何給付加班費？勞動部官員私下表示，這部分過去沒有解釋，但颱風停班不可歸責於勞資雙方，而休息日當日本薪照給、加班費依照實際出勤時數給付。

例如勞工同意在休息日出勤8小時，但工作3小時後，遇到下午停班，雇主休息日本薪照給外，而加班費只需給3小時，「但還需要討論」。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨解釋，依照過去行政院勞委會在1993年函釋，勞工原已同意於假日出勤，之後請事、病假致未全日出勤時，除當日工資仍應照給外，當日請假時間的工資如何發給，依勞工請假規則中事、病假給薪規定辦理。

另外，內政部在1987年也有函釋規定，「如果雇主在事前徵得勞工同意於休假日工作，就代表勞工有休假日工作的義務」。

但如果雇主未與勞工約定休息日出勤時數，僅要求勞工當天出勤加班，謝倩蒨表示，則將回歸母法的加班費計算方式，加班1至4小時給4小時加班費、超過4小時未滿8小時給8小時，以此類推。

但如雇主要求勞工以請假的方式來規避加成薪資，勞動部政務次長廖蕙芳說，請病假、事假的發動權在勞工手上，所以勞工可以拒絕請假。

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